志望動機

志望動機は履歴書の志望動機でも記載する必要があり
面接でも志望動機は必ず聞かれます

企業が求める志望動機の意図は何か?
志望動機は、履歴書や面接での志望動機の答えにより
採用を見送られる可能性もある大きなポイントです
志望動機は採用決定の核心に重要な影響を及ぼす質問です

志望動機のポイントとは?

  • 人材募集企業が求めている人材像を理解すること
  • 自己棚卸で整理した具体的なスキルが企業で貢献できる位置付けになっているか
  • 応募企業の業績や業種職種を熟知の上、企業の強みを知り応募した理由とマッチングさせる
  • 自分の将来的なキャリアの方向で企業貢献ができる将来像を描く

担当者の視点ポイント

企業面接担当者が必ず定番の質問は
なぜ当社を選ぶのか?

回答の基本は
自己スキルと企業との強みが一致、
応募企業で貢献できる具体的な職種が自分の強みであり
この企業なら一番貢献できる思いを伝えましょう

大事なことは

  • 応募企業で何を目指したいのか?
  • なぜ働きたいのか?

です!

志望動機は募集企業で仕事をしたい理由を尋ねているのです

ちなみに、自己prは
企業に貢献できる自己能力・スキル・人間性をアピールすることです


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